天问新材培训赋能前线 —— 首批卓越内训师诞生
为进一步落实高质量发展，打造学习型组织，江苏天问新材料科技有限公司于1月6日至3月3日开展了《ETT卓越内训师成长营》项目，由中国百强讲师（2017年度四强）、中国管理科学研究院智库专家、天问新材联合创始人、E家人教育培训联盟发起人龙凤铭老师主讲，天问新材技术研发中心、营销管理中心、运营管理中心、培训赋能中心近10人作为首批内训师参加了培训课程。
此次培训以提升学员授课能力为目标，以开发培训课程为切入点，以实践运用为立足点，采用“老师精讲、学员勤练、评委点评”的教学模式，知识讲授与实操训练纵向贯穿，交流研讨与相互纠偏内嵌穿插。通过案例、视频、互动等教学形式，从培训需求、课程开发、内容萃取、思维导图、教案设计、授课技巧、表达演讲等方面进行授课，内容循序渐进、讲授深入浅出。通过培训，学员们迅速转变培训理念，领悟到培训要以实际问题为导向、以学员疑难为中心、以弄懂教会为目标，当好编剧（课程开发）、当好导演（教学设计）、当好演员（课程讲授），通过通俗易懂的方式传授知识与技能，有效提升培训内容的针对性和实效性。
海文咨询创始人丁晓文女士、人力资源领域陈秀云老师、天问新材董事长张朝广先生、埃米内企业管理培训总监龙长铭先生、主讲老师龙凤铭女士参与了内训师认证点评。
通过一天时间的内训师认证，每位老师师在“课程主持测评”环节根据龙老师讲授的课程主持万能开场八步法和课程主持万能结尾五步法都卓越通过本轮测评。在"微课分享测评"环节，每人15-20分钟的现场试讲测评，大家自信大方的台风、幽默风趣的话术、快速反应的应变能力让测评现场精彩不断，欢声笑语重重，同时也向在场的评委及企训师们展现了活力昂扬、充满激情的讲师风采。
天问新材董事长张朝广先生对此次内训师培训给予了充分肯定，他强调：人才是企业的第一资源，作为公司内训师，大家既是公司发展战略的宣讲者，又是企业文化的传播者，更是专业技术知识的传授者。公司要组建一支专业强、业务精、素质高的卓越的内训师队伍，将自己所擅长的知识传授给其他员工，充分发挥内训师人才培养基地的作用，让企业文化、专业知识、业务技能在公司内部得以快速复制，助力公司高质量发展。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。此次培训已圆满结束，但学习永不止步，公司将进一步完善内训师建设体系，持续强化内训师培养，充分发挥骨干人才在公司人才培养与开发中的积极作用，为天问新材人才队伍建设提供有力保障！
